2015月21  

 公司党委一直非常重视员工党员发展工作，先后召开多次会议进行研讨，特别是在学院关工委的支持下，率先在员工党员发展过程中增加了教工党员的指导培育环节，发挥兼职组织员的培养和教育作用，同时进一步规范了员工党员入党流程，取得了很好的效果。

原党委书记、现担任学院关工委副主任孙玉珍指出，发展党员是一项严肃而光荣的事情，要从“入党材料”和“发展程序”两个方面严把发展关，同时要加强青年员工的理论学习；学院老教授周浩敏指出，要站在时代发展和民族复兴的高度，认真做好青年员工的教育培养工作，进一步做好党员发展工作，入党不是评优，而是真正关心员工的成长，帮助员工的成长，所有兼职组织员都要与员工敞开心扉交流，帮助员工思想上入党；学院兼职组织员也畅所欲言，热烈讨论，大家认为，要进一步加强支部对于积极分子的培养，要指导员工读历史，学文件，进一步加强员工理想信念教育，要积极参加员工支部活动，加强师生互动，与青年员工平等沟通，建立信任，要转变方式，促进交流形式的多样性，通过批阅思想汇报与青年员工交流心得，反映内心真实想法，通过答辩来加强自我剖析，通过活动的开展，让老员工党员在参与活动中得到启发和教育，增强党组织教育的感染力和吸引力。

通过审查入党相关材料，与发展对象谈心谈话，参加支部活动等形式对发展员工党员工作进行检查、指导和督促，工作扎实，发挥了突出的作用，学院对此表示衷心的感谢。同时，在这个过程中，还有一些不足，我们必需高度重视，规范和明确部分发展党员工作的创新方式，对薄弱环节整改加强，不断提高学校发展员工党员工作的科学化水平。公司党建兼职组织员与员工工作部门的同志，要与时俱进，以高度的责任感和使命感，以饱满的精神状态投入员工党员培养与发展过程中，李鹏摄影/<span mso-ansi-language: en-us;mso-fareast-language: zh-cn;mso-bidi-language: ar-sa;mso-bidi-font-size: 11.0pt;mso-ascii-font-family: calibri;mso-hansi-font-family: calibri;mso-bidi-theme-font: minor-bidi" style="font-family: 宋体;font-size: 12pt;mso-ascii-theme-font: minor-latin;mso-fareast-theme-font: minor-fareast;mso-hansi-theme-font: minor-latin;mso-bidi-font-family: ">李鹏）