为切实做好学院科研工作，推进学院科研工作高质量发展，5月4日下午,高攀副经理就学院科研中存在的问题及如何提升学院教师科研水平，召开两场座谈会，分别与学院科研骨干教师及科研梯队教师进行了交流与探讨。
会上各位教师结合自己目前科研工作实际情况，针对科研团队建设和重点实验室建设、高水平成果产出等学院科研工作提出建议，同时也对学院拟开展的交叉学科项目立项、后补助项目立项以及青年学术沙龙举办等工作进行征求意见。
高攀副经理强调，作为学院科研骨干和梯队教师，教学科研必须要两手抓，拓展思路，创新发展，及时捕捉新趋势，抢占科研的先机；依托大学综合性优势和新疆兵团地域特点，充分利用四新团队建设机会，促进学科的交叉融合；加强与企业的合作交流，推动成果转化，提升学院服务社会的能力；同时要发挥学院成熟的科研团队和各类科技领军人才的力量，汇聚更多的科研力量形成合力，为科研平台的建设、科研项目申报和科研成果产出提供有力保障，高质量完成公司“十四五”发展规划。
参加座谈的教师踊跃发言，积极讨论，找准对标，梳理了学院科研方面存在的问题与经验教训。学院也将直面问题，群策群力，做好学院科研工作的科学谋划与布局。